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基本面分析选股有几个要点？

基本面分析选股有几个要点？上市公司的质地直接影响着股价的走势，那么今天小编在这里给大家整理一下基本面分析选股有几个要点，我们一起看看吧希望大家喜欢！

基本面分析选股的几个要点

1、看季度每股收益。

如果这个值有大幅的增长，那么就说明公司成长性比较好，否则就说明成长性比较差。大家要记住，成长性才是股价上涨最主要的推动力。例如贵州茅台这只股票，它的成长性是很好的，所以才会在上市之后呈现一路上涨的走势，。

这里需要注意的点就是：①剔除非经营所得;②考察增长可否具备可持续;③收益增长有无销售增长作为支撑;④增长率是否有明显手环，如果是这样其股价可能会发生下挫。

2、看年度每股收益增长。

连续多年业绩稳定增长30——50%以上的公司是具有可能成为牛股的。当然其收益必须是基本面能支撑而不是非经营收益所得。这里的误区就是：市盈率低，并不一定有投资价值。例如当钢铁股市盈利率很低，但股价并没有大幅上行的动力，业绩大幅增长的预期才是股价上涨的动力。

3、看新产品的上市。

新的产品上市，增加新的生产能力，新的变革，新的管理层，都可能带来好的投资机会，关注行业和个股公开消息，机会往往就在其中。

4、看流通盘的大小。

在同等的条件之下，盘小的股票涨幅可能会大一些。所以这是可以作为大家参考的依据之一。

5、选有基本面支撑的强势股。

大家要急跌，强者恒强，所以在选股上一定凹选择，基本面支撑比较强势的个股。选出强势股，在根据股价的走势，进行买卖的判断，这样才会增加我们获得陈宫的概率。

6、看基金的研究能力。

这个主要就是看基金对于这只股票的研究能力，当然这个能力其实就是捕捉市场机会的能力，如果他们买进一只股票，那么就可以作为你选择这只个股的依据之一了，一般来说结构认同度搞得股票，机会可能就会高一些。

基本面分析都有哪些项目

1.企业的价值和风险

这主要是基于企业的整体资产结构来评估企业的当前价值和相应的风险。一般来说资产价值有两种不同的表达方式：账面价值和市场价值。其中账面价值也就是股票的当前价值，而市场价值也就是股票的价格。而股价是否合理通常是通过对企业的当前价值和未来价值进行比较来判断的。

风险可以说是无处不在的，而风险的大小也直接影响着企业的经营效率以及其股票价格的涨跌。如果企业不能控制风险，就会导致企业业绩急剧下降甚至破产。对投资者来说，最直接的影响是股价暴跌或上市公司的退市。

2.企业经营效率

评价企业经营效率的指标包括资产周转率、流动资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等。反映了经营者利用企业各项资产的效率和公司的整体管理能力。

运营效率越高，股价表现越好，因为企业可以在单位时间内利用单位资源为股东创造更多利润。相反，如果这些指标差，就意味着公司的管理能力和经营效率低，股票价格的风险程度高。

3.企业盈利能力

对于投资者来说，这些指标应该是最受关注的，因为它们的表现将直接反映在股价的涨跌上。因此，目前用于评估股票价格风险的大多数指标都与此相关，如熟悉的市盈率、每股收益、净资产收益率等。这些指标直接反映了企业的盈利能力。每当发布财务报告时，这些指标往往成为股价上涨的驱动力或股价下跌的杀手。

4.企业利润质量

企业收益质量是指收益的真实性和可持续性。在利润质量分析上，主要分析企业的现金流量比率。在进行股票投资的时候，经常会有“落袋为安”的说法，而这也说明在股票没有兑现之前，再多的利润也都只是账面游戏。事实上，公司是一样的，公司的盈利能力再好，如果它没有变成真正的现金，它只是一个账面数字。对于投资者来说，在制定投资策略和控制风险时，了解企业的利润是否真实可靠，股票价格是投机还是真实价值表现是非常重要的。

5.企业发展前景及评价

评估上市公司的股票价格是专业投资者必须做的功课。投资机构经常公布对上市公司的评价和评级，以评估企业的成长性和股票价格的合理性。

基本面分析存在的问题及案例分析

上证50股的持续上涨及价值投资的引导，让我们越来越感觉到价值分析的重要性，而价值分析来源于市场最基本的基本面研究，因此，在这样的一种市场氛围下，有必要对基本面分析做一个全面的提升和了解。但是在学习的过程中，也经常会存在一些问题，笔者结合自己的学习过程，给投资者做个简单的分析。

目前的市场，其实基本面的研究意义并不大，因为当下市场，做基本面研究和发掘的人太多了，绝大部分的公司，利好都会被无限的发掘、无限的拓展延伸。一个公司，题材往往有很多，比如，只要是央企国企，就涉及到国企改革，混改等概念，而涉及到基建工程，就又是**概念了。

格雷厄姆说过，不再鼓励大家做证券基本面分析了，因为做的人太多，题材被充分挖掘，通过基本面的分析找到投资机会的可能性太小。但是，基本面研究，更多的关注公司本质，是可以让投资者保持冷静的头脑，意识到个股普遍被高估的现实，就耐心等待估值的回落。

对于高估的个股，即使技术面有买点，但也要谨慎，跌了，调整了也不要急于抄底，俗话说“跌不言底”，一个底部跌破，又会再次形成一个新的底部，这时候，你会发现，估值低了，不高估了，低位震荡区间便急不可耐的买入。PE从30倍跌到20倍，PB从2.5倍跌到1倍，你才发现公司的成长性很差，基本面问题一大堆，后悔当初过早的抄底。

大部分个股，都是高估了，任何一次系统性下跌，都是杀估值，只是向更合理的估值出发。近半年来，蓝筹涨，尤其漂亮50涨，创业板，中小板跌。有什么问题吗?按照基本的投资逻辑，估值分析，大蓝筹反而有更确定的成长性，业绩可进一步释放，市场在充分竞争下会进入到垄断阶段，而大部分的小公司则没有这样的机会。这就是市场分化的一个主要原因。因此我们看到白马股从几倍的市盈率，到20几倍市盈率，题材股市盈率从70倍下杀到30倍，要去买哪个呀?为什么要买小盘股呢?即便是技术上，上升趋势，下跌趋势也是非常明显的，为什么不去买上证50，而是去抄底创业板呢?

有时候，不是需要知道更多，而是对知识真正的掌握，对原则的把握，而不是随心，随意的买卖，涉猎的东西过多，但不要造成混淆，矛盾的操作。

基本面的分析，要深入，再深入，单纯的表面分析不能够给你带来太长久的获利。单纯的PE/PB分析也不单纯解决买卖问题。

讨论一下现在是时机购买中国石化和TCL集团的股票吗？

央企改革有哪些龙头股？

航空发动机龙头股，引领航空领域的动力之源，拥有卓越的技术实力和市场优势。持续创新、高效动力输出和全球市场需求增长，使其成为投资者关注的热点。下面小编带来央企改革有哪些龙头股，对于各位来说大有好处，一起看看吧。

央企改革有哪些龙头股?

央企改革龙头股名字如下：

1、中粮集团有限公司，中粮生化、中粮地产、中粮屯河。

2、中国国电集团公司，国电电力、长源电力、英力特、平庄能源、龙源技术。

3、中国轻工集团公司，中国海诚。

4、国家开发投资公司，中成股份、国投中鲁、国投电力、国投新集、中纺投资。

5、中国诚通控股集团有限公司，中储股份、岳阳林纸、冠豪高新。

6、中国建筑材料集团有限公司，中国玻纤、北新建材、洛阳玻璃、方兴科技、瑞泰科技。

7、中国通用技术控股有限责任公司，中国医药。

8、中国医药集团总公司，国药股份、国药一致、现代制药、天坛生物。

军工板块龙头股票有哪些

股票市场中，龙头股票的初步筛选，优先看的是市值规模。目前军工板块中市值排名前5的龙头股票主要以下几只，分别为航发动力、中航沈飞、中航光电、中航西飞、中国重工等，上述股票的总市值均在900亿以上。

分个股来看，市值最高的航发动力，主营业务为航空发动机制造和维修，近3年净利润增长为6%左右，净资产收益率较低仅为4%。公司主营业务收入增长较慢，2014年至今，仅增长不到10%。现金流、管理费用、销售费用控制较好，管理费用占比逐年下降。近期公司股价从最低点20元上涨到67.80元，主要得益于估值水平的提升(2020年初市净率1.7，2021年8月市净率5.05)而非业绩的大幅增长。

中航沈飞，主营业务为大飞机制造，著名的国产大飞机C919就是该公司的杰作，净资产收益率相对较高，2020年达到15%以上，近三年净利润增速高达30%。2017年，国产大飞机C919首次首飞。改年，中航沈飞的主营业务收入较2016年增长15倍之多。公司管理费用逐渐下降，显示出公司较强的管理效率。值得注意的是，应收账款占净资产比例近两年增长较快，从原先25%增加到50%。但好在公司货币资金充足，无短期和长期借款，现金流方面比较健康。作为军工行业第一大龙头，得益于出色的业绩，近几年股价飞速上涨，但上证幅度已远远高于业绩增长幅度，市盈率已高达120，短期有回调风险。

中航光电，主营业务为航空、航天、新能源汽车、轨道交通等领域的电连接器及集成组件制造，净资产收益率稳定在15%以上，净利润增速在18%左右。近几年主营业务收入快速增长，维持在20%左右。公司产品毛利率较高，达到35%，同时销售和管理费用管控较好，占营收和利润比重持续下降。近三年公司加强了产品研发投入，占营收比例高达25%。尽管公司应收账款占净资产比例较高，但现金流充足，完全能够满足日常运营和投资需要。当前市盈率55，在军工行业中属于偏低估值，性价比相对较高。短期涨幅过大，建议回调30%后逐步买入。

中航西飞，主营业务为军用大中型飞机及航空零部件制造，净利润增速在13%，净资产收益率逐年提升至4.5%。近三年主营业务收入无增长，产品毛利率较低仅为7%，同时资产周转率也不到70%，虽然近几年凭借加大杠杆和管理费用压降提升净资产收益率，但受制于产品低毛利率，公司盈利能力仍处于行业较低水平。目前公司市盈率116，20年股价大幅上涨后仍未超过15年最高值。21年股价波动较大，长期盈利能力提升有待验证，谨慎买入。

中国重工，主营业务为船舶制造及海洋开发装备制造等，其是TOP5市值股票中业绩最差的，2020年净利润为-4.81亿，营业收入逐渐下降10%以上，近5年ROE不到1%。由于业绩太差，不再多做介绍，不建议投资者买入。

托育机构龙头股涨停

儿童保育服务

托育服务是指六个月到三岁的婴幼儿不再由家里的老人或全职爸爸妈妈带，而是进入社会化的托育服务机构。这是随着中国人口的发展和家庭养育观念的改变而出现的新生事物。

育儿是指委托他人照顾。通常是指除婴儿法定监护人以外的人，即父母或直系亲属以外的人，在特定时间内的一种持续的养育和照料行为。目前，我国各地《托幼机构管理暂行办法》中，托幼机构是指本行政区域内的社会团体、企业事业单位或者个人举办的。

航空发动机龙头股有哪些

中航动力是央企。中航动力，即中国航发动力股份有限公司，主要从事航空发动机及衍生产品、外贸转包生产、非航空产品及贸易。中国航发动力股份有限公司原名为中航动力股份有限公司，前身是吉林华润生化股份有限公司。

中国航发动力股份有限公司成立于1993年5月28日，控股股东是中国航发西安航空发动机有限公司，实际控制人是中国航空发动机集团有限公司，总部位于陕西省西安市。

最近军工板块表现得不错，相关个股涨幅较大，市场上的投资者的目光纷纷投向了军工板块。在下面的文章中我们就来好好探讨一下军工行业中的一个细分行业，航空发动机总装行业的榜首公司--航发动力。

航空发动机概念股有哪些龙头股票

中航动控(000738)、成发科技(600391)、山东矿机(002526)和钢研高纳(300034)。

1.中航动控(000738)：公司成为目前国内唯一的航空发动机控制系统的研制、生产和试验基地，主营业务定位为航空发动机控制系统的研制与生产，同时不同程度地从事公司产品的维修业务，在本专业领域中的地位、经验和知名度方面具有领先优势;此外，由于航空市场的特殊性，公司产品的技术发展基本取决于发动机整机厂家的需求，基于长期与国内航空发动机整机生产厂家形成的定点配套合作关系。2012年1-6月，公司发动机控制系统及部件业务实现营业收入71429.90万元，同比增长4.55%。

2.成发科技(600391)：公司主营航空发动机和燃气轮机的主要零部件，坚定“做世界级航空发动机零部件供应商”的发展目标。合作伙伴除GE、RR、P此项目现仅处于前期技术、生产、工艺的试制阶段，截止到目前尚未进行大规模的投资，且该项目的投资规划也未制定;公司现已经掌握但仅限实验样机机型的发动机制造的相关技术。

4.钢研高纳(300034)：公司主要产品高温合金是制造航空航天发动机热端部件的关键材料，能够应用于航空航天发动机、地面燃机、发电机组等动力装置的核心部件。公司的变形高温合金产品主要为批量小、结构复杂，公司生产的一些变形高温合金产品，是部分合作伙伴不具备生产技术的产品，同时生产线柔性强，很容易满足客户的订制需求。在新型高温合金材料系列产品上，公司粉末高温合金制品、ODS合金和Ti-Al系金属间化合物等产品多为国内最早开发和生产，部分产品独家供货，在该领域技术储备处于国内领先地位。

EVA考核 央企上市公司如何应对双重大

个人认为现在是介入大盘股和绩优股的很好时机，楼主可以考虑

中国远洋：601919。中国最大，世界第二的海洋干散货运输公司，业绩优良，尚有油轮和造船业资产没有注入。

工商银行：601398。世界市值最大的银行，中国银行龙头，收国际金融危机影响较小

中国石化：600028。完整的产油炼油结构链条，大盘蓝筹，具备较强的抗风险能力

中国铝业：601600。中国有色行业龙头，在如今资源稀缺的情况下，该公司已经在世界各地购买储存了大批的有色资源，为其发展奠定了基础

中国平安：601318。中国保险业龙头，业绩优良，成长性优秀。并且正在逐步向海外市场扩张

万科A：000002.地产龙头，业绩优良，超跌严重。

中国船舶：600150.造船行业巨无霸，业绩优良，基本面良好，具有极好的成长性，业务订单已经到了2011年，预计未来3-5年业绩依旧保持高速增长。

招商银行：600036.商业银行龙头，行业扩张迅速，业绩连续增幅。

值得注意的是，作为国资委直接考核对象的央企集团，其旗下上市公司(即“央企上市公司”)集中了集团内的核心业务与优质资产，并在管理模式、融资资源等方面亦具有其他成员企业无以比拟的先天优势。由于央企上市公司将不可避免地接受集团总部的EVA考核，同时受到资本市场以股价或市值为标志的“价值实现度”评价，这种二元评价体系或双重评价标准共同作用、相互并存的复杂格局，对央企上市公司提出了较其集团母公司、兄弟成员企业所面对的更为严峻的挑战。内涵迥异的EVA与利润总额 央企负责人的传统业绩考核(财务)指标为利润总额与净资产收益率（ROE），二者在本质上基本相同。因为作为ROE公式中的分子，不过是利润总额的税后部分而已，而在当作为分母的净资产相对稳定的情况下，税后净利润越大则ROE越大。可以说，利润指标在央企传统考核指标体系中居统领性地位。随着EVA取代ROE，并作为与利润并行的指标引入(EVA因权重及计分标准而在新考核体系中居核心地位)，央企负责人的经营业绩考核体系发生了实质性的变化，步入EVA考核或价值管理的新阶段。因此，认识EVA，发现EVA与利润的区别、理解以EVA考核为核心的价值管理及其作用，是央企企业管理模式成功转型的关键。EVA是反映一个时期内企业为股东创造的价值，或者说股东价值。有人会问，利润不也是为股东创造的收益和扣除一切成本费用后的剩余吗？至少，“税后可分配利润”不也是属于股东可以支配和获得的所得吗？利润与EVA二者究竟区别何在？为什么国资委在长期沿用传统利润及其派生考核指标的情况下，还要引入EVA这一所谓的价值指标呢？ 其实，对于任何一个企业来说，为赚取收入都离不开股东投入的权益性资本，可为什么人们在展现利润的形成过程中竟“忽略”了权益资本的存在呢? 这是因为，在利润的形成过程中，除了扣减对应于债务资本的利息支出(债务资本成本或使用债务资本的补偿)外，却并没有扣减使用权益资本所应支付的补偿(理论上被称为权益资本成本)，或者说，在计算作为企业经营结果的利润时，人们隐含地认为，使用权益资本是无须偿付报酬的。设想一下，如果作为经营结果的利润等于零，即企业支付了使用债务资本的成本，债权人(如银行)恰好收回其贷款利息(对债权人而言，属于与时间风险相关的资本让渡成本与体现在银行存贷利差之中的盈利或“毛利润”)，那此时能不能说，股东也收回了其让渡资本使用权所应获得的成本性补偿或权益资本成本呢? 结论显然是否定的。因为股东未能通过企业经营而获得任何补偿，也就更谈不上在收回权益资本基础上的剩余了。也就是说，在利润的形成过程中，股东投入了资本，但没有收回成本，更没有得到资本成本以外的剩余(股东价值)，当然就没有价值可言了。因为对于股东(国企出资人或投资者)而言，其所期待、要求的企业经营收益是超过其投入加该项投入的成本之后的剩余，即我们所谓的价值(但就一个考核期或一个财政年度来看，其投入的权益资本本身则是通过所对应的资产转化的当期费用获得补偿的)。即使利润大于零，也不能表明股东就能全额收回其让渡权益资本所应得的全部成本性补偿，因而无法判定股东是否取得了权益资本成本以外的剩余。由此可以得出结论：利润不代表企业为股东创造的价值，特别当利润小于权益资本成本[注1]时，企业不是创造而是毁损了股东的价值! 这也就是国资委作为央企出资人(股东)的代表为什么要引入EVA考核(或价值理念、价值管理)的主要动因，因为仅凭利润，出资人无法判定企业是否真正为其创造了大于其投入成本的价值！再回到前述利润与价值形成对照表。稍作归纳和解释可以了解到，利润与EVA之间存在着四个主要区别(仅就国务院国资委颁布的《经济增加值考核细则》中的计算方法而言)。 1.利润形成的资本基础只有债务资本(如银行贷款)，因为它只考虑了以利息支出所代表的债务资本成本；EVA形成的资本基础不仅包括债务资本，还包括作为股东投入的权益资本，因为在其形成过程中既扣除了债务资本成本(利息支出)，又扣除了权益资本成本，即扣除了全部资本的成本。2.利润形成过程中，将凡计入当期的经常性费用一律从收入中扣减；而EVA则要求将已计入当期费用中的研究支出另行加回(但须同时在资本中加回)，这是因为，从股东的角度看，研究支出对企业的收益贡献只有在未来各期分别产生出来，而且这一处理方式(会计调整)也起到引导企业加大研究投入的力度、增强核心竞争力的作用。3.利润的收入来源既是主营或经常性业务收入，又是非主营或非经常性业务收入(或收益)；而EVA从股东的角度和持续经营的角度看，不承认非主营或非经常性业务的收入(益)，故在其形成过程中予以剔除(《细则》规定了50%的剔除)。4.利润的形成过程除与独立来源的债务资本(贷款)相关的利息支出外，不涉及资产中用于主营或经常性业务的部分及其调整；而EVA则与资产的用途密切相关，为鼓励企业的持续经营与发展，将未对当前收入作出贡献的在建工程从资本中剔除，以保持主营或经常性业务与所占用的资本高度匹配。正是由于盈利指标(利润)和价值指标(EVA)在理论基础与衡量方法上存在重大区别，EVA考核的引入对央企传统管理模式形成了难以估量的影响。传统管理模式遭遇颠覆性冲击两个存在着内在冲突与不同理论基础的考核指标共存并行，使企业运作中的决策过程出现了双重标准：一项业务活动可能有利于利润却未必有利于EVA。例如，为增加收入和利润，企业追加对非主营或非经常性业务的资本支出，其后果有几种可能：1.(净)收入增加了，但要扣减其中的50%。利润即使增加，且超过新增资本支出的资本成本，以致利润和EVA同方向变化，但可能因增长的程度不同(EVA增幅较小)、指标权重不同(EVA较大)、考核计分标准不同(EVA取得超目标分数的条件较利润为低)，综合考核得分虽有所增加，但是否最大化不得而知(也可能该项资本支出投在主营业务上，或以外包的方式而根本不支出该项资本，都对EVA与利润产生增进的效果，但因为EVA的权重及计分“优势”，该项业务对考核的综合得分可能贡献会更大)。2.利润增加了，但因增量利润小于增量资本成本而导致EVA下降，综合业绩考核得分的变化方向不明(取决于二者间的比较评价)，或即使EVA的下降幅度小于利润的增加幅度，但EVA有较高的权重和计分标准的“优待”，也使综合考核得分的估计更趋模糊。此外，还有研究支出的资本化，它直接减少了利润，却并不影响EVA，反而在未来可能因产品或服务创新而促进附加值的提高，其在当期及后期如何影响综合考核得分？能否实现考核得分与负责人激励性薪酬同步最大化?在传统考核体制下“本能”而“全透明”的决策机制与预期效果(俗称“闭着眼睛抓收入”)，现在已因两个指标的并行作用高度复杂化了。如果作进一步引申(在中央企业或央企上市公司均已无可避免地面对)，任何关乎经营业务的战略制定、战略规划与预算、经营、投融资以及业务整合等企业运作的各个环节，都将面临着EVA“黑箱”(会计调整与资本成本扣减)的复杂评价问题，面临着既定资源配置下的经营努力与综合考核得分相背离的情况(其后果是央企负责人难以获得最大化的激励性薪酬)。的确，传统管理模式将受到系统性、颠覆性的冲击! 资本市场估值之惑资本市场追逐价值。最典型和最具理论性的方法，就是采用以资本市场(包括被评价股票的交易)风险测度(Beta系数)为基础的现金流量贴现法[注2]，去评估上市公司与非上市公司(在私募融资的情况下)的价值。这种价值评估方法有两个核心要素。一是对公司未来多期现金流量的预测。在该现金流量中，投资者(或潜在投资者)对公司的财务会计报表，采取了与国资委EVA考核细则规定惊人相似的方法！它们都不承认来自非主营或非经营性业务的收入和成本(从投资者的角度即从持续经营的角度看，有谁会相信那些临时性、投机性的诸如炒股炒楼一类业务对一个制造业企业是持续性的业务呢？)；它们都极度重视企业在研发领域的投入(投行摩根斯坦利分析员穷追不舍地追问被投资公司经理对研究支出的界定，就是个著名的国际案例)，因为那代表该企业的发展前景和价值提升的永恒动力。二是对经过机构投资者“修正”的公司现金流量(恰如国资委提出的会计调整)，进行以目标公司(被价值评估的公司)、资本市场共同的风险测度(Beta)为基础的资本成本测算(其结果性指标为现金流量贴现公式中，作为分母的资本成本率)，在此又发现一个令人吃惊的雷同——那个作为贴现率的“r”，即是国资委EVA细则中要求的(全部)资本成本率！只不过国资委在初期引入EVA概念时考虑到央企的接受程度，而暂时性(三年)地采用分类统一的全部资本成本率而已。需提醒注意的是，上述资本市场的评价方法与标准，是指一种成熟形态的资本市场环境，回过头来看看中国现今的内地资本市场，情况就颇为微妙了。无独有偶，中国的股票市场对上市公司的估值方法，流行的是传统盈利性指标，即用每股收益率、投资回报率、市盈率等，而所有这些资本市场的“考核指标”都无外乎利润指标的(税后)变种。但同时，不少中外合资基金公司也在内部采用国际通行的价值评价方法，不过仍属于“暗流”。换句话说，中国的股票市场也存在着央企现今面临的双重目标与标准的格局。只不过，由于国资委的推动和国家战略的需要，央企方面价值指标和标准居于核心地位；而资本市场由于发展成熟度的限制，价值评价方法与标准仍在表面上居从属地位。在这样一个错综复杂、相互矛盾的双重目标、双重标准的环境中，央企上市公司既要面对源自国资委的上级母公司的考核(在这个战场，价值略占优势)，又要在资本市场面对投资者的评价(在这个战场，盈利性指标处于相对优先地位)，发出“做央企难，做央企上市公司更难!”的感慨想必在情理之中。如何面对双重大考 央企的上市公司较之非上市公司，在新考核体系下面对着更为复杂的局面。央企上市公司的管理模式必须做到“八面玲珑”。首先，新考核标准的引入已引起对战略、预算、经营、投融资、业务整合等一系列企业运作环节进行EVA评价或价值评价的需求，同时引发了着眼于盈利导向的(收入)规模与EVA为代表的价值这一双重(战略)目标契合度评价的需求。从战略到业务整合的企业运作的各个环节，任何一项或多项决策引起的业务流，通过预测或虚拟财务报表，将信息传导至利润指标、分类指标与EVA会计调整的“黑箱”之中。经过会计调整与下方框图的资本成本计算，计算出预测或模拟的EVA(即价值评价)；在此基础上，再通过各考核指标的计分、指标间得分的比较，确定哪种方案下考核总得分达到最大(即规模与价值双重目标的契合度评价)，并最终选择那个或那些导致综合考核得分最大化的方案。至此，通过建立新业绩考核体系下的EVA(价值)评价、盈利或规模与价值契合度评价的双层系统，国资委的新考核方案才算落到了可行性与可操作性的“实处”。目前，由上海国资委与北大纵横研发的《EVA测算、评价与分析信息系统》及其相关成套评价模型，已在上海、深圳国资委EVA咨询项目中为多家直管企业进行了有效测算与评价。然而，对央企上市公司来说，任务还没完成，还需再建立一个资本市场的“第三层次”或更为综合的评价系统。

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