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如果工作只知道一味地向前，而不会停下来回顾，工作的效率和效果都不会理想，甚至会出现很大的偏差，所以，在平时工作中科学有效的复盘至关重要。
复盘的目的是发现问题，找到出现问题的原因并加以解决。我们可以分四个步骤进行有效复盘。
第一，回顾目标，发现问题。想要复盘，就要先有“盘”，没有“盘”也就无所谓复盘。这个“盘”就是工作目标。在工作时，先制定目标，可以是远期目标一年，也可以是近期目标一个月或一周，也可以是远期与近期的结合。
第二，分析原因，积极改进。检查目标的完成情况，发现问题。有哪些完成了，哪些没有完成，完成了的完成情况如何，还有那些方面可以改进，没有完成的问题出在哪里，及时的发现。
第三，制定计划，不断更新。通过分析发现问题，寻找解决问题的方法，制定新的计划，并进行不断更新，不断实践。
复盘不是一时一刻的行为，是需要持续不断的坚持才会成为习惯，才能在长时间的实践中发挥它的作用。
工作复盘四个步骤:
1、回顾目标，审视计划
正常情况下，我们开始做事的时候都会定下相应的目标，当事情快做完的时候，我们就会回顾一下我们当初定下的目标。在整个计划中，我们的目标都没有有正常的实现。
2、评估结果，对比目标
正常来讲，目标是你想做的事，而结果是你真实做的事。
第二步，评估结果就是将这两者做一个对比，看看结果跟目标有哪些出入和差别，这些差别就是我们需要分析的点，结果和目标的比较。
3、根据差距，分析原因
当你找到了结果与目标之间的差距以后，就要根据这个差距，来分析产生差距的原因。分析原因就应该去探寻问题的本质，而不是浮于表面，这样复盘出的结论是没有价值的。
4、总结经验，优化计划
前三步我们已经知道是什么原因导致了结果与目标之间的差距，最后就是把导致差距出现的各种因素归纳起来，形成一个对事情起决定性作用的“规律”。
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