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在多个城市缴纳过社保的处理方法就是转移社保。还分为是跨省还是省内转移，参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。只是跨省转移和省内转移的办理流程不相同。需要注意的是，社保五险当中可以进行转移的只有两个险种，那就是养老保险和医疗保险的个人账户金额、以及缴纳年限。如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
在两家公司上班社保怎么交
一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。 1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。 二、我国的劳动法都是排斥这种情况的。社保如何进行会计核算目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部发布的关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知（财企［2003］61号）对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照中华人民共和国劳动法以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。同时在两个公司任职怎么交社保？一个人同时在两个公司任职，只需要缴纳一份社保，就算你缴纳两份社保，也只能享受其中的一个。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。
法律依据：《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
在两家公司上班社保的交纳方式如下：
1、选择保留一家公司的社保缴纳，停缴另一家公司的社保；
2、考虑未来退休地点以及哪家公司的缴费基数更高，选择保留缴费基数高的公司社保；
3、社保关系可以随个人跨统筹地区转移，缴费年限累计计算；
4、达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
社保的交纳原则：
1、社保基数的确定：社保基数通常是指个人上一年度的平均月收入，不同地区会有具体的最低和最高缴费基数限制；
2、社保个人与公司分担比例：社保由个人和公司共同缴纳，各类社保的个人和公司的缴费比例不同；
3、社保缴纳的账户管理：社保费用一般由社保局统一管理，个人和公司缴纳的费用会分别进入个人社保账户和统筹账户；
4、社保缴纳的地域政策差异：不同地区的社保政策有所差异，包括缴费比例、基数上下限、缴费项目等；
5、社保缴纳的连续性要求：社保缴纳要求连续性，中断缴纳可能会影响个人的社保待遇领取。
综上所述，在同时为两家公司工作时，个人应考虑未来退休地点和缴费基数，选择保留一家公司的社保缴纳，停缴另一家；社保关系可跨地区转移，缴费年限累计，且退休后基本养老金将分段计算并统一支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
第六十九条
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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